再回到台北工作

每天來回新竹台北的通勤，終於畫下句點，
雖然公司希望我留下來，
但是給我的感覺是一點誠意都沒有！

他說公司在年初的時候看不準市場環境，
合約訂單狀況又不是很理想，
沒有人會願意撤掉營業據點等等理由與藉口。

然後問我台北的工作是做什麼的，
「專案經理，與文件管理也有點關係，不過是針對保險業。」
「您想做專案的話可以轉去專案部門，你做那做幹嘛，沒什麼好做的嘛，您知不知道我最近才跟業務單位說會訂presale獎金，24％呢，業務都在呱呱叫，只是因為還沒通過，所以才沒有公佈。」
「真的喔。這樣不錯，之前Ａ小姐也有跟說過公司訂presale獎金，不過她有提到如果案子被presalse搞懷的是誰負責？」
據我與業務取得的資訊，是會有presale獎金啦，但是該筆獎金是從業務的獎金之中抽24％給presale(這種分配業務不呱呱叫才怪)，
業務要有獎金，必須達到一定的業績(約等於目前業績的一倍)，老實說現在都無法達成了，用腳指頭想也知道是不可能會有獎金的，而且這個辦法會不會通過，還要所有業務簽約同意，根本沒人想簽！
一切都是幻覺，嚇不到我的！
「這種事你不用擔心，我會處理。留下來啦，好不容易才找到一個顧問人才來，有很多case要交給你負責，像ｘｘ的這個案子就是要與顧問公司合作，而且大陸那邊也開始在佈局，這些都需要你負責的。」
「謝謝董事長如此看重我，我也很想在這裡繼續我的工作，去年我協助行銷部門訂定促銷方案，取得成功，今年換我負責的產品新版本上市，促銷計畫也已經通過，我是很想看到有成績，只是每天這樣來回台北新竹真的很累。」
「我也知道很累，我有時候去台北開會回來也是很累，公司不會這樣對待員工的啦，真的是年初的時候看不準，才會請員工都回到新竹上班。」
「這個我也了解，不過我真的覺得很累，每天來回花3個多鐘頭在交通上。」
「這樣啦，我在台北跟一些parnter協商，幫你找個辦公室，一個星期只要進來一兩天開會，其他時間在台北就好，你再想清楚再回答我。」
「謝謝，我回去再想想。」
「等你好消息。」

剎那間真的有一種留下來的念頭，畢竟當初會選擇這裡而不去外商公司是有原因的，
現在想想當初真是白痴，年薪85萬不要，居然會選這間，我為什麼會這麼白痴！

最後？
當然是拒絕了，當初要到新竹上班時我反彈很大，
後來董事長親口答應我有交通補助又說我績效不錯會調薪，結果呢，欺騙我的感情，枉我還跟你聊這麼久，
現在要我留下來，就說會在台北找個辦公室，當初為什麼不找，而且說好的調薪呢？
不調薪就算了，至少提供交通補助嘛，
這樣子的慰留，一點誠意都沒有，哼！